Spot my Energy im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit Spot my Energy ein weiteres Startup aus Köln als Employer portraitieren zu können !

Spot my Energy, gegründet im August 2023, ist ein Cleantech-Startup aus Köln, das sich die Integration von privaten Haushalten in den Energiemarkt sowie die digitale und intelligente Verbrauchsmessung zum Ziel gesetzt hat.


Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

Die massenhafte Verbreitung von PV-Anlagen, E-Autos, Heimspeichern und Wärmepumpen führt zu einem enormen Bedarf an digitaler und intelligenter Verbrauchsmessung und an der Integration von Millionen von Verbrauchern in den Energiemarkt. Spot my Energy bringt Transparenz in die Energieflüsse von Prosumern und kümmert sich um Smart Meter und intelligente Stromtarife.


Als Messstellenbetreiber und Stromhändler bilden wir ein Netzwerk aus flexiblen Stromverbrauchern und PV-Stromerzeugern. Wir entwickeln und implementieren intelligente Zähler und ein System zur Optimierung des Energieverbrauchs, der Energieerzeugung und des Energiehandels, das unsere Kunden einfach und gewinnbringend selbst nutzen können.


So gewinnen auch die privaten Haushalte die volle Kontrolle über ihre Energie. Wir ersetzen veraltete analoge Infrastrukturen durch intelligente und digitale Instrumente zur optimalen Steuerung von Energieverbrauch und -erzeugung und ermöglichen unseren Kunden so, den Mehrwert flexibler Stromverbraucher voll auszuschöpfen.


Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…

Bei uns zu arbeiten ist spannend, weil die Arbeit in einem wachstumsstarken und
technologie-getriebenen Cleantech-Startup die Möglichkeit bietet, einen größeren Einfluss zu
haben – auf das Unternehmen, auf die Energiewende, aber auch auf die eigene persönliche
Entwicklung.


Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?

Wir sind definitiv ein schnell wachsendes Startup! Wir planen im Sommer diesen Jahres die nächste Finanzierungsrunde durchzuführen, um unser Geschäft und unser Team auszubauen. Bis Ende 2024 soll unser Team von derzeit 5 auf 15 MitarbeiterInnen plus PraktikantInnen/ Werkstudenten anwachsen.


Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?

Unser Team besteht derzeit aus 5 Vollzeitkräften und einem Praktikanten. Schon im März erhält unser Team Zuwachs von zwei weiteren KollegInnen.


Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?

Die Arbeit in einem wachstumsstarken und technologie-getriebenen Unternehmen bietet unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, einen größeren Einfluss zu bekommen – auf das Unternehmen, auf die Energiewende, aber auch auf Ihre persönliche Entwicklung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen:

  • Verantwortung und Vertrauen
  • Kultur der Offenheit und Direktheit
  • starke Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein fröhliches und harmonisches Team – Team-Fit ist uns wichtig
  • Impact – aktive Mitgestaltung der Energiewende
  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • ein cooles Office direkt am Rhein in Köln und ein optimales technisches Setup, das zu Dir passt

Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?

Das Potential von Spot my Energy geht nicht in die Hunderte, sondern in die Millionen von Kunden. 100 % erneuerbare Energie ist kein Hirngespinst, sondern nur die massive Umsetzung von Cleantech-Lösungen. Wir brauchen KollegInnen, die das Wachstum begrüßen und keine Angst davor haben. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die sich in einem ergebnisorientierten, aber auch fröhlichen Team wohlfühlen und uns helfen, diese Kultur aufzubauen und zu pflegen. Es ist uns wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen offen sind und Eigeninitiative zeigen – Du brauchst Hilfe bei einer Aufgabe oder hast eine bessere Idee als der Chef? Lass uns drüber reden!

Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?

Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Spot my Energy, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt?

Wir wachsen schnell und möchten nach der aktuellen Pilotphase mit dem Smart-MeterRollout starten. Wir planen bis Ende des Jahres mehr als 1.000 Smart Meter zu verbauen. Um dies anzugehen und unser Produkt auf die nächste Ebene zu heben, suchen wir Leute in den Bereichen Operations und Softwareentwicklung sowie einen CTO.

Wir sind immer auf der Suche nach spannenden und motivierten Talenten. Wir freuen uns auf Initiativbewerbungen!

Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?

Wir befinden uns gerade mit mehreren Partnern in der Pilotphase. Stay tuned!

Danke für das Gespräch!

Danke für das Interview. Hat Spaß gemacht!

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